岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
4、处理公司对外接待工作。
5、协助总经理处理行政外部事务。
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
相关经验、技能要求
1、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3、普通话标准流利‚ 形象气质佳‚ 亲和力强。
4、工作负责、主动、干练‚ 反应灵敏‚ 形象良好。
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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