岗位职责

岗位职责：
1、配合业务部门执行招聘工作，参与面试及结果追踪；
2、协调******员工招聘、入职、离职、调动等手续；
3、对公司******的各项管理制度、规定进行监督、落实并及时向上反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织各类团建活动；
5、领导临时交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、两年以上人事招聘工作经验，开朗灵活，积极向上；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，执行力强，有较好的沟通协调能力和团队精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备******的网络知识。

职业发展路径：招聘专员—hrbp—人事主管—人事经理

工作时间：上午9：00 - 12：00 下午13：00 - 17：30 法定节假日正常休假

相关经验、技能要求

熟悉招聘流程，教育行业招聘，房地产行业招聘，销售岗招聘

联系方式/地图

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