江西省宜春经济技术开发区2024年11月公开招聘2名窗口服务编外人员公告发布
发布:2024/11/28 9:20:06 被浏览:1282次
因工作需要,宜春经济技术开发区面向社会公开招聘窗口服务编外人员,现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、考察、择优的办法,聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
本次招聘窗口服务工作人员2名,男女不限。
(二)招聘条件
应聘人员应当具备下列条件:
1.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;
2.身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
有下列情形之一的人员不得应聘:
1.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、笔试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2024年11月18日-11月22日。
2.所需材料:身份证、毕业证、学信网电子注册备案表扫描件;近期一寸免冠彩色电子证件照;《公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)电子版及签名扫描件。
3.以上材料请以“姓名+联系电话+报考岗位”格式命名压缩文件包,于报名截止日前投递至接收邮箱(ycjkqspj@163.com)。本次招聘不接受线下报名,报名无需缴纳费用。(联系方式:0795-7309197,请于工作日9:00-12:00;14:30-17:00咨询)
4.应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实,则取消其聘用资格。
5.招聘计划人数与报名审核通过人数开考比例须达到1:5,达不到开考比例的取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。
(二)面试
1.面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等。
2.具体面试时间及地点以宜春经开区行政审批局工作人员电话或短信通知为准。报考人员应携带报名时使用的有效身份证件参加面试。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的报考人员视为自动放弃。
4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况,按初次面试成绩1:5比例确定进入笔试人员。
(三)笔试
1.笔试内容:笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.具体笔试时间及地点以宜春经开区行政审批局工作人员电话或短信通知为准。按拟聘人数和最终成绩高低顺序(面试*50%+笔试*50%)1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内参加笔试者一律取消应聘资格。
(五)公示和聘用
根据考察情况,确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。
四、待遇与保障
1.聘用的工作人员,试用期2个月,试用期满合格后办理聘用手续。如不合格的,取消聘用。
2.聘用人员待遇标准:试用期每月3000元(不含五险一金),正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金),节假日及延时补助额外计算。
2024年11月18日
来源链接:http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202411/ff897e42ee6c434384100873934f99ec.shtml
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、考察、择优的办法,聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
本次招聘窗口服务工作人员2名,男女不限。
(二)招聘条件
应聘人员应当具备下列条件:
1.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;
2.身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
有下列情形之一的人员不得应聘:
1.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、笔试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2024年11月18日-11月22日。
2.所需材料:身份证、毕业证、学信网电子注册备案表扫描件;近期一寸免冠彩色电子证件照;《公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)电子版及签名扫描件。
3.以上材料请以“姓名+联系电话+报考岗位”格式命名压缩文件包,于报名截止日前投递至接收邮箱(ycjkqspj@163.com)。本次招聘不接受线下报名,报名无需缴纳费用。(联系方式:0795-7309197,请于工作日9:00-12:00;14:30-17:00咨询)
4.应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实,则取消其聘用资格。
5.招聘计划人数与报名审核通过人数开考比例须达到1:5,达不到开考比例的取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。
(二)面试
1.面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等。
2.具体面试时间及地点以宜春经开区行政审批局工作人员电话或短信通知为准。报考人员应携带报名时使用的有效身份证件参加面试。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的报考人员视为自动放弃。
4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况,按初次面试成绩1:5比例确定进入笔试人员。
(三)笔试
1.笔试内容:笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.具体笔试时间及地点以宜春经开区行政审批局工作人员电话或短信通知为准。按拟聘人数和最终成绩高低顺序(面试*50%+笔试*50%)1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内参加笔试者一律取消应聘资格。
(五)公示和聘用
根据考察情况,确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。
四、待遇与保障
1.聘用的工作人员,试用期2个月,试用期满合格后办理聘用手续。如不合格的,取消聘用。
2.聘用人员待遇标准:试用期每月3000元(不含五险一金),正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金),节假日及延时补助额外计算。
2024年11月18日
来源链接:http://jkq.yichun.gov.cn/ycsjkq/gggs/202411/ff897e42ee6c434384100873934f99ec.shtml
时间:2024/11/28 9:20:06
该信息从网上收集,仅供参考,详细信息建议咨询公招主办方。
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